Выплата пособия по беременности и родам на карту
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата пособия по беременности и родам на карту (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 28.06.2022 N 88-11468/2022 по делу N 2-4641/2021
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Решением ответчика истцу отказано в назначении пенсии по старости по причине недостаточности педагогического стажа, поскольку из подсчета стажа были исключены периоды работы.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.Кроме того, суд первой инстанции принял в качестве доказательства выполнения истцом в спорный период времени нормы рабочего времени педагогической или учебной нагрузки, установленной за ставку заработной платы сведения, содержащие в лицевой карточке на имя Г.Г.В. (истец была принята на ее должность в период нахождения в декретном отпуске), в которой указано, что в месяц Г.Г.В. работала от 165 до 275 часов, т.е. около 40 часов в неделю, что с достоверностью подтверждает выполнение нормы рабочего времени педагогической или учебной нагрузки (24 часа в неделю) установленной за ставку заработной платы Г.Г.В. до ухода в декретный отпуск. Истец, будучи принятой на должность, ранее занимаемую Г.Г.В., продолжила работать на тех же условиях, в том числе, с учетом ранее существующей нагрузки, что подтверждается вышеуказанными сведениями, в части размера заработной платы и получения заработка сверх установленного оклада.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Решением ответчика истцу отказано в назначении пенсии по старости по причине недостаточности педагогического стажа, поскольку из подсчета стажа были исключены периоды работы.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.Кроме того, суд первой инстанции принял в качестве доказательства выполнения истцом в спорный период времени нормы рабочего времени педагогической или учебной нагрузки, установленной за ставку заработной платы сведения, содержащие в лицевой карточке на имя Г.Г.В. (истец была принята на ее должность в период нахождения в декретном отпуске), в которой указано, что в месяц Г.Г.В. работала от 165 до 275 часов, т.е. около 40 часов в неделю, что с достоверностью подтверждает выполнение нормы рабочего времени педагогической или учебной нагрузки (24 часа в неделю) установленной за ставку заработной платы Г.Г.В. до ухода в декретный отпуск. Истец, будучи принятой на должность, ранее занимаемую Г.Г.В., продолжила работать на тех же условиях, в том числе, с учетом ранее существующей нагрузки, что подтверждается вышеуказанными сведениями, в части размера заработной платы и получения заработка сверх установленного оклада.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Какие пособия перечисляются на карту "Мир"?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)На карту "Мир" должны зачисляться, в частности, пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, пособие по временной нетрудоспособности чернобыльцам.
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)На карту "Мир" должны зачисляться, в частности, пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, пособие по временной нетрудоспособности чернобыльцам.
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Центрального округа от 10.03.2022 N Ф10-360/2022 <О возложении на ФСС обязанности выплатить женщине-ИП пособие по беременности и родам>
(Азарьев В.И.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 11)Женщина-ИП в 2016 году зарегистрирована в ФСС России в качестве "добровольца". Она уплатила за себя страховые взносы за тот же год в полном объеме. Пособие, на которое претендовала предпринимательница, исчислено с 1 января 2017 года, то есть со следующего года после уплаты взносов и в период действия листка нетрудоспособности. То, что этот лист выдан 12.12.2016, роли не играет. В итоге суды признали решение фонда об отказе в назначении и выплате пособия по беременности и родам за период с 1 января по 16 мая 2017 года неправомерным.
(Азарьев В.И.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 11)Женщина-ИП в 2016 году зарегистрирована в ФСС России в качестве "добровольца". Она уплатила за себя страховые взносы за тот же год в полном объеме. Пособие, на которое претендовала предпринимательница, исчислено с 1 января 2017 года, то есть со следующего года после уплаты взносов и в период действия листка нетрудоспособности. То, что этот лист выдан 12.12.2016, роли не играет. В итоге суды признали решение фонда об отказе в назначении и выплате пособия по беременности и родам за период с 1 января по 16 мая 2017 года неправомерным.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 01.12.2018 N 1466
(ред. от 23.07.2022)
"Об утверждении перечня иных выплат за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации для целей применения частей 5 и 5.1 статьи 30.5 Федерального закона "О национальной платежной системе"4. Государственные пособия гражданам, установленные Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
(ред. от 23.07.2022)
"Об утверждении перечня иных выплат за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации для целей применения частей 5 и 5.1 статьи 30.5 Федерального закона "О национальной платежной системе"4. Государственные пособия гражданам, установленные Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
"Методические рекомендации по исполнению запросов социально-правового характера"
(разработаны ВНИИДАД)Если в справку о заработной плате включен период нахождения работника в декретном отпуске, то в справке указываются суммы начисления по больничным листам по беременности и родам, так как пособия по беременности и родам являются самостоятельным видом пособий по государственному социальному страхованию, с которого не удерживаются страховые взносы. Период нахождения в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком подтверждается приказами (распоряжениями), а при их отсутствии - сведениями из личной карточки, личного дела, записями на обложках лицевых счетов, в ведомостях на получение зарплаты (Приложение N 42). Кроме того, необходимо иметь в виду, что неполные месяцы, месяцы отпуска, предоставляемые в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет, время работы, в течение которого гражданин являлся инвалидом или получал возмещение ущерба, причиненного увечьем либо иным повреждением здоровья, осуществлял уход за инвалидом первой группы, ребенком-инвалидом или престарелым, заменяются другими периодами, непосредственно предшествующими избранному периоду или непосредственно следующими за ним. Поэтому, если в архивных документах подобные сведения имеются, они обязательно включаются в справку для набирания 60-месячного срока по зарплате.
(разработаны ВНИИДАД)Если в справку о заработной плате включен период нахождения работника в декретном отпуске, то в справке указываются суммы начисления по больничным листам по беременности и родам, так как пособия по беременности и родам являются самостоятельным видом пособий по государственному социальному страхованию, с которого не удерживаются страховые взносы. Период нахождения в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком подтверждается приказами (распоряжениями), а при их отсутствии - сведениями из личной карточки, личного дела, записями на обложках лицевых счетов, в ведомостях на получение зарплаты (Приложение N 42). Кроме того, необходимо иметь в виду, что неполные месяцы, месяцы отпуска, предоставляемые в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет, время работы, в течение которого гражданин являлся инвалидом или получал возмещение ущерба, причиненного увечьем либо иным повреждением здоровья, осуществлял уход за инвалидом первой группы, ребенком-инвалидом или престарелым, заменяются другими периодами, непосредственно предшествующими избранному периоду или непосредственно следующими за ним. Поэтому, если в архивных документах подобные сведения имеются, они обязательно включаются в справку для набирания 60-месячного срока по зарплате.