Сколько раз в месяц можно привлекать работника к работе в выходной день
Подборка наиболее важных документов по запросу Сколько раз в месяц можно привлекать работника к работе в выходной день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В связи с мобилизацией не хватает квалифицированных сотрудников. Необходима работа в выходные дни по графику. Сколько в месяце/квартале мы можем разрешить работать в выходные дни часов и сколько смен подряд? Существует ли междусменный минимальный непрерывный перерыв? Согласие работников получено.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: В связи с мобилизацией не хватает квалифицированных сотрудников, поэтому необходима работа в выходные дни согласно графику. У нас возникает вопрос: Сколько в месяце/квартале мы можем разрешить работать в выходные дни часов и сколько смен подряд? Существует ли междусменный минимальный непрерывный перерыв? Согласие работников получено.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: В связи с мобилизацией не хватает квалифицированных сотрудников, поэтому необходима работа в выходные дни согласно графику. У нас возникает вопрос: Сколько в месяце/квартале мы можем разрешить работать в выходные дни часов и сколько смен подряд? Существует ли междусменный минимальный непрерывный перерыв? Согласие работников получено.
Вопрос: Работодатель выводил с согласия работника в выходной день с предоставлением другого дня отдыха с оплатой труда в одинарном размере. Сколько раз в месяц или год он имеет право так выводить на работу? Если в одном месяце работодатель вывел на работу три субботы подряд, правомерно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Работодатель выводил с согласия работника в выходной день с предоставлением другого дня отдыха с оплатой труда в одинарном размере. Сколько раз в месяц или год он имеет право так выводить на работу? Если в одном месяце работодатель вывел на работу с оплатой в одинарном размере и предоставлением другого дня отдыха три субботы подряд, правомерно ли это? Если сотрудник возьмет выходной в июле месяце, будет ли он оплачен и как протабелирован в табеле?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Работодатель выводил с согласия работника в выходной день с предоставлением другого дня отдыха с оплатой труда в одинарном размере. Сколько раз в месяц или год он имеет право так выводить на работу? Если в одном месяце работодатель вывел на работу с оплатой в одинарном размере и предоставлением другого дня отдыха три субботы подряд, правомерно ли это? Если сотрудник возьмет выходной в июле месяце, будет ли он оплачен и как протабелирован в табеле?